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人才理念

企业理念以人为本,以德为先,诚信专业,团队协作,积极进取,勇于创新

人才观提升人才,善用偏才,珍惜奇才;以事业引人,以感情育人,以制度留人

培训体系

人力资源部门负责新员工的学习与发展,通过不断优化培训机制、拓展培训渠道、丰富培训课程等,搭建综合全面的培训体系以帮助员工成长与发展。同时,依据不同职业方向员工的特点,规划了从基层人员到专业人才/管理型人才发展的职业计划。

培训体系主要通过三方面搭建完成:
  • 辅导主要通过部门主管引领、导师辅导以及部门内部组织分享交流等方式,针对业务问题为新进员工进行示范解惑;
  • 专业指导将由各业务部门根据业务知识开发业务学习课程,组织业务讲师集中面授。
  • 实践所谓"实践出真知",部门主管在实践中指导检验。